女性の転職!ホントの話

女性の転職!ホントの話について

男女平等とは言っても、やはり男性より不利な女性の転職。安易に転職を考えず、事前の下準備が必要です。 女性の転職のポイント、女性の転職を成功させるためには、面接時の服装・メイク、女性の転職と結婚、キャリアアップをするためには、転職の適齢期とは、転職に役立つ資格とは…等々、転職についてのホントの話、教えます!

コンテンツ一覧

女性の転職
一昔前は、転職するということ事態が世間に認められておらず、一つの会社に長く勤めて...
女性の転職について考える
転職を考えている女性は、多いと思います。と言っても、転職を考える動機としては「な...
女性の転職のポイント
転職の際は、採用される企業による面接は欠かせないものですが、それは同時に最も怖い...
30代女性の転職
30代ともなってくれば、社会人として大よそのことがわかって来る時期でもありますか...
40代女性の転職
女性が転職する際は、結婚や出産という兼ね合いもありますので、年齢が1つのポイント...
転職女性の服装
実際に転職を行動に移す時、面接の際に身に付ける服装も気になるところです。女性の場...
転職女性の面接時のメイク
転職を成功させるのならば、面接の場では好印象を与えたいところ。社会人として最低限...
女性の転職と結婚
女性が転職をする際に、最もネックとなってくることの1つが、結婚や出産に関すること...
女性がキャリアアップするために
転職によるキャリアアップを成功させるには、男性であろうと女性であろうと、まずは自...
女性が転職を成功させるために
女性が転職を成功させる為に必要とされることは、その採用理由を理解することだと思い...
女性医師の転職
2000年に行われた医師国家試験より、女性の合格者が締める割合は、ずっと右肩上が...
転職する女性派遣社員
少し前、ドラマでも取り上げられたことのある派遣社員。そのドラマはとても人気があっ...
転職する女性派遣社員の期間と福利厚生
不況によって、正社員としての雇用が極端に減少してしまったということや、ライフスタ...
転職・派遣から正社員
不況によって、正社員としての雇用が減少したということや、ライフスタイルの多様化に...
転職女性のおもいきり
女性が転職を考える時、おもいきりの良さも重要なポイントとなるのではないでしょうか...
転職女性の職務経歴書
即戦力が求められる転職者の求職活動において最も重要となるものが、職務経歴書です。...
転職女性の積極採用
男性が外で働き、女性は家で家事や子育てをするということが、長い間美徳とされていま...
転職女性の適齢期
転職においては、男性であろうと、女性であろうと、年齢は一つの重要な要素となります...
女性の転職の増加と人材紹介会社
女性の転職が増加することにより、それを支援する人材紹介会社もインターネット上など...
女性の転職に役立つ資格
男性、女性に限らずに、将来最終的に頼れるものは、自分自身のキャリアなのではないで...

インパクトのある志望動機準備ポイント

面接においてインパクトのある志望動機を述べるためには、事前に十分に準備しておかないとならないとおもいます。それでは、具体的にどのような準備をしておけばよいのでしょうか。まずは、転職の目的を再確認するということです。志望動機は、自分はその仕事や会社に何を求めているのかを伝えることです。いいかえると、転職によって何を実現してみたいと思っているのかを伝えることになります。

いまの職場において、これまでの仕事のなかで達成できない何かがあるからこそ転職を決断したはずですよね。まずは、仕事を通して何を実現していきたいのかをいま一度再確認することからはじめましょう。転職の目的は転職の理由の裏返しになるはずです。転職を考えるきっかけになった問題や不満などについてもきちんと整理しておくことがポイントとなります。

それから自分の仕事観を整理することも大切です。自分はなぜ、どうしえ働くのか、そして仕事に何を求めるのか、仕事を通して自分はどのような人生を歩んで行きたいのかというような根本的な問題を自問自答してみましょう。日々の仕事の流れに身を任せてしまいだらだらと過ごしているというかたもけっして少なくはありません。転職をする場合には、この点を明確にしておかないと、志望動機だけでなくて退職理由や入社をした後にどのように働いていきたいのかといった質問に対してあなたの回答が説得力を持たせることができなくなってしまいます。

志望動機の受け答え

転職時には面接がかならずあると思います。志望動機はその中でも大切な基準となる部分だとおもいます。たとえば「○○○業界であなたが働きたいと思うようになったわけはなんですか?」というような質問もあるとおもいます。それまで異なる業界から転職する人に対してもそうですが、今までの経験を生かしての転職を考えている人にたいしても同様の質問がくるとおもいます。

新卒の時点にさかのぼって、この質問から業界を選んだ志望動機を問われることになります。これは、業界をどのようにとらえているのかを聞き出すことによって、仕事選びの動機や会社選びの動機の裏付けをとるのが狙いなのです。この質問では、関連している業界の現状や将来についての考えを聞かれることもあるとおもいます。そして業界の動向をどれだけ正しく把握しているのかをさぐっているとおもいます。

そういったことから、これまでの仕事に関する理解度や業界への関心度をきちんとチェックしようとする意図があるとおもいます。必ずといっても質問される内容なのできちんとした受け答えができるように答えを前もって用意しておいたほうが良いと思います。あくまでも、業界の発展なども踏まえて広い視野から考えているとアピールするとよいかもしれません。

転職や就職時の志望動機

転職や就職のときにおこなわれる面接では「志望動機」を必ずといってもいいほどきかれますよね。たとえば志望動機については、「どうしてこの仕事につこうと思ったのですか」または「○○業界で働きたいと思うようになった理由は何ですか?」、ほかにも「どういった理由で当社に応募されたのですか」というような質問がされるとおもいます。それぞれの質問がどうような意図をもってなされるのかを理解しておいたほうがよいでしょう。

「どうしてこの仕事につこうと思ったのですか?」といった質問は仕事選びの志望動機をさぐる質問です。ここでは、応募者自身の適性や希望する仕事の中身をどれだけ理解しているかをチェックされます。会社としては、いったん採用したからにはできる限り長く勤めてほしいと考えています。しかしちょっとやってみて、やっぱり自分には向かない、つまらないというような理由からすぐに辞められたのでは困ってしまいます。

とくに、未経験の仕事に応募するといった人の場合は、なぜこれまでついていた仕事を捨てて新しい仕事をやってみたいと思うようになったのか、かなりしつこく尋ねられることになるとおもいます。そういった質問にうまく答えられるように事前に答えを準備しておく必要があるとおもいます。あとはやはりたとえその時は自分にあわないかも?と思ったとしても続けていくうちに次第に慣れていくこともありますし、やりがいを感じられるようになるかもしれません。辛抱強い精神を鍛えることも大切だと思います。

経理専門の転職エージェント

経理専門の転職エージェント(http://www.bizbrain.co.jp/)は株式会社BizBrainが運営しているサイトです。経理職のリーダーやCFOを目指している20歳代後半から30歳代の経理の方のための無料転職支援サービスです。転職エージェントでは経理求人の豊富さもさることながら専門的なアドバイスもしてくれます。経理専門ならではのノウハウや実績に基づいたアドバイスまた非公開経理求人の紹介を受けることができます。

少数精鋭のエキスパートが転職をサポートしてくれます。経理専門の転職エージェントでは上場企業や上場予定企業などの経理求人を東京23区中心にして紹介しています。転職成功までの流れは、簡単です。まずはウェブサイトから日時を予約します。そしてBizBraiを訪問します。BizBraiで転職相談をおこない経理の求人の紹介をうけます。応募先企業の書類選考や面接をうけて見事受かったら入社という流れになります。

経理・財務職のキャリアプランについては、中長期的なスパンをみながら考えることが大切だといえます。30歳以降の転職で意識したいことは、10年後に大企業や新興市場企業や上場予定企業、中堅非上場企業、外資系企業のいずれの経理部門で活躍していたいかということなのです。30代では、その布石となる企業選びがとても重要となってきます。磨けるスキルや企業文化が異なるので40歳以降に再び転職を考えたときには、この枠を超えるのは容易ではありません。そのためやり直しが難しくなります。

金融業界転職サイトのウィルハーツ

ウィルハーツ(http://www.willhearts.jp/)は、外資系金融機関に長年勤務をしていた経験のある代表が立ち上げた金融業界に専門特化したエグゼクティブ・サーチと転職エージェントです。ウィルハーツでは、外資系国内系金融機関やアセットマネジメント、投信投資顧問、証券会社、信託銀行、メガバンク、生保、投資ファンド、ヘッジファンド、投資銀行、M&Aファーム、金融系IT企業をはじめとして金融機関出身者を積極的に採用しているコンサルティングファームや監査法人など幅広い求人を紹介することができます。

また、ウィルハーツでは金融業界に精通したコンサルタントが、転職希望者にたしてい選考プロセスを問題なく通過できるようにレジメの作成から面接対策まできめ細やかなサポートを行っています。ウィルハーツの強みは、金融スペシャリストを対象とした「非公開求人」が豊富にあることです。外資系金融機関で長年活躍した代表の人的ネットワークを強みにして外資系国内系の有力金融機関から色々なサーチ依頼を受けています。

ポジション別でみてみるとファンドマネージャーやポートフォリオマネージャー、アナリスト、トレーダー、 クオンツ、ファンド組成、投信計理、金融商品開発、金融ホールセラーなど金融スペシャリストのサーチ依頼が多いです。これは依頼先から信頼を得ているからこそできるのです。そのためこのような「非公開求人」を入手することができます。ウィルハーツで保有している非公開求人については、インターネット上に掲載をおこなっていません。面談をした際に、信頼できる転職希望者にだけ紹介をおこなっています。