女性の転職！ホントの話

面接においてインパクトのある志望動機を述べるためには、事前に十分に準備しておかないとならないとおもいます。それでは、具体的にどのような準備をしておけばよいのでしょうか。まずは、転職の目的を再確認するということです。志望動機は、自分はその仕事や会社に何を求めているのかを伝えることです。いいかえると、転職によって何を実現してみたいと思っているのかを伝えることになります。

いまの職場において、これまでの仕事のなかで達成できない何かがあるからこそ転職を決断したはずですよね。まずは、仕事を通して何を実現していきたいのかをいま一度再確認することからはじめましょう。転職の目的は転職の理由の裏返しになるはずです。転職を考えるきっかけになった問題や不満などについてもきちんと整理しておくことがポイントとなります。

それから自分の仕事観を整理することも大切です。自分はなぜ、どうしえ働くのか、そして仕事に何を求めるのか、仕事を通して自分はどのような人生を歩んで行きたいのかというような根本的な問題を自問自答してみましょう。日々の仕事の流れに身を任せてしまいだらだらと過ごしているというかたもけっして少なくはありません。転職をする場合には、この点を明確にしておかないと、志望動機だけでなくて退職理由や入社をした後にどのように働いていきたいのかといった質問に対してあなたの回答が説得力を持たせることができなくなってしまいます。

転職時には面接がかならずあると思います。志望動機はその中でも大切な基準となる部分だとおもいます。たとえば「○○○業界であなたが働きたいと思うようになったわけはなんですか？」というような質問もあるとおもいます。それまで異なる業界から転職する人に対してもそうですが、今までの経験を生かしての転職を考えている人にたいしても同様の質問がくるとおもいます。

新卒の時点にさかのぼって、この質問から業界を選んだ志望動機を問われることになります。これは、業界をどのようにとらえているのかを聞き出すことによって、仕事選びの動機や会社選びの動機の裏付けをとるのが狙いなのです。この質問では、関連している業界の現状や将来についての考えを聞かれることもあるとおもいます。そして業界の動向をどれだけ正しく把握しているのかをさぐっているとおもいます。

そういったことから、これまでの仕事に関する理解度や業界への関心度をきちんとチェックしようとする意図があるとおもいます。必ずといっても質問される内容なのできちんとした受け答えができるように答えを前もって用意しておいたほうが良いと思います。あくまでも、業界の発展なども踏まえて広い視野から考えているとアピールするとよいかもしれません。

転職や就職のときにおこなわれる面接では「志望動機」を必ずといってもいいほどきかれますよね。たとえば志望動機については、「どうしてこの仕事につこうと思ったのですか」または「○○業界で働きたいと思うようになった理由は何ですか？」、ほかにも「どういった理由で当社に応募されたのですか」というような質問がされるとおもいます。それぞれの質問がどうような意図をもってなされるのかを理解しておいたほうがよいでしょう。

「どうしてこの仕事につこうと思ったのですか？」といった質問は仕事選びの志望動機をさぐる質問です。ここでは、応募者自身の適性や希望する仕事の中身をどれだけ理解しているかをチェックされます。会社としては、いったん採用したからにはできる限り長く勤めてほしいと考えています。しかしちょっとやってみて、やっぱり自分には向かない、つまらないというような理由からすぐに辞められたのでは困ってしまいます。

とくに、未経験の仕事に応募するといった人の場合は、なぜこれまでついていた仕事を捨てて新しい仕事をやってみたいと思うようになったのか、かなりしつこく尋ねられることになるとおもいます。そういった質問にうまく答えられるように事前に答えを準備しておく必要があるとおもいます。あとはやはりたとえその時は自分にあわないかも？と思ったとしても続けていくうちに次第に慣れていくこともありますし、やりがいを感じられるようになるかもしれません。辛抱強い精神を鍛えることも大切だと思います。

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