女性の転職！ホントの話

2000年に行われた医師国家試験より、女性の合格者が締める割合は、ずっと右肩上がりで増えてきているように、近年において女性の医師がずいぶん増えてきました。

女性の医師が増えるということは、喜ばしいことではありますが、女性の場合は研修医時代や医師としてのキャリアを形成する時期に、ちょうど結婚や出産、そして育児などで、第一線を退いてしまうケースもあるようです。

その為、厚生労働省では地方での医師不足との関係や女性医師が働きやすい職場環境を得るため、女性医師専用の医師バンクの創設にも乗り出しているようです。

医師であっても、開業しなければ就職しなくてはなりません。以前は大学の医局に頼った就職活動というものがほとんどだったようですが、最近ではより働きやすい環境を得るため、インターネットや雑誌などによって勤務先の病院を探す医師も増えてきているようです。

既婚の女性医師の場合、当直ができないとか、出産によりブランクがあるとか、託児所が必要とか、というように男性医師と比べると、病院へ要求する職場環境や条件が多くなり、転職が厳しくなることもあるかと思います。そういった条件について、当初から提示した上での就職･転職活動は、中々厳しいものではあります。

しかし、女性医師専門の求人サイトなどにおいては、こういった細かい条件を提示した上で、求人情報などを提供してもらえるようですので、転職を考える際には、是非活用してみたいものです。

せっかく持っている、医師としてのキャリア。無駄にしないように、少しでもよりよい環境で働けるように、下調べをしっかりとした上での転職をしたいものです。