女性の転職！ホントの話

即戦力が求められる転職者の求職活動において最も重要となるものが、職務経歴書です。新卒者はその人材を見るだけですが、転職者の場合はどんな仕事を経験し、どんな実績を積んでここまでやってきたのかということが、採用する側にはとても気になることです。

それでは、良いとされる職務経歴書はどのようなものなのでしょうか。

一般的に長さとしては、A4用紙2枚程度に収まるようなものが望ましいとされています。ダラダラと長く書かれた職務経歴書になってしまうと、読むだけで疲れてしまいますし、この程度のことをまとめる能力すらないのかと、不採用の理由にもなってしまいます。

内容として重要なことについては、年齢に応じたキャリアやスキルが形成されていることが重要です。応募する企業の職務内容に合わせて、自分の今までのキャリアが、きちんと役に立つということをアピールする点が重要ですから、職務経歴表はその企業によって使い分けなければなりません。

長い期間携わったとか、大きな貢献ができたなどの、自信のある実務経験などがあれば、そのようなことを特に強調するなどの、メリハリある実務経歴書が好まれるようです。専門職や技術職のような、具体的な事例が豊富にある場合は、別紙としてまとめたほうが、より強弱のつく、わかりやすい職務経歴書となるようです。

ただ女性の場合、一般事務などの仕事を執り行っていたため、明確な業務実績などがあげにくいという場合もあるかと思います。そういった場合には、実務経験につながるような、資格やPCスキルなどの自己アピールを設けて、就労した企業の規模や部署など、仕事の実績を具体的な数字で表すようにすると良いようです。

転職の際には、決して欠かせない職務経歴書。
作り方次第では強い味方になり得ますので、ぜひ充分納得のいくものを作ってください。