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   <title>女性の転職！ホントの話</title>
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   <subtitle>女性が転職するには、どんな点に気をつければよいのか…、転職の心構え、面接の注意点等、ホントの話、教えます！</subtitle>
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   <title>職務経歴書</title>
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      職務経歴書で、個性や特技をアピールすることが転職を成功へと導く手段のひとつでもあります。ライバルと差をつけるためには、自身の弱点や面接をうける企業の弱みも書いてみましょう。職務経歴書の書式については、インターネットで検索をすると色々なフォーマットが出てくるので、それを活用してみれば良いでしょう。受かる職務経歴書の大きなポイントですが自己分析をきちんとおこないPRを書くことです。とくに、重要な点がありますのでご紹介したいとおもいます。

受かる職務経歴書の書き方ですが、まずは論理性です。自己PRが結論となります。これは理由の流れになっているのかということや間違いのないわかりやすい文章になっているかということなどを指しています。そして具体性です。抽象的すぎると相手には伝わりません。その会社で働くイメージを、相手にできるだけリアルに持たせる内容をつくりあげることが大事でしょう。そしてオリジナリティです。具体的なエピソードそのものが他人と比べて特別なものであるかどうかが大切になってきます。そういったものがない場合には、普通の体験であったとしてもその水準が高いことが、説明によってわかるようなエピソードなどを添えてみましょう。

ほかにも成功体験があります。自分がもっとも成し遂げた仕事の「成果」とそのプロセスを書いてみましょう。そのプロセスで使った「力」や「方法」が面接をうける企業にも使えると思われるような内容がよいとおもいます。さいごに自分の強みと弱み（課題）を書きます。強みは基本的にはみながアピールするものです。しかし、弱みについてきちんとコメントする人はほとんどいないとおもいます。だからこそ、きちんと明記するのが大切なのです。弱みを書くということは勇気がいります。それはみなさんがわかっているとおもいますがかのピーター・ドラッカーも名言しているように弱みのない人間はいないものなのです。

      
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   <title>製薬オンラインドットコム</title>
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      製薬ｏｎｌｉｎｅ．ｃｏｍ（http://www.seiyakuonline.com/）は製薬業界専門の転職・求人サイトです。製薬・医療機器業界でキャリアアップしたいかたは幅広い経験と知識を持つコンサルタントが無料でサポートしてくれます。登録や転職までの費用はかかりませんので安心して利用することができます。また個人情報についても厳守されています。

製薬ｏｎｌｉｎｅ．ｃｏｍでは、求人情報をさがすときに職種から探すこともできます。職種は製薬メーカーや調剤薬局・ドラッグストア、臨床検査技師・放射線技師、ＭＲ、医師、看護士、医療機器、獣医師、理化学機器・診断薬、化粧品、バイオ、ＣＲＯ・ＳＭＯ、化学、営業、そのほかなどから検索することができます。また新着求人情報や今週のおすすめ企業、メディカル業界求人動向というような役立つ情報なども得られますよ。

転職相談室では、製薬業界に精通したコンサルタントが相談にのってくれます。来社して相談することもできますし、電話での相談やメールでの相談、ＦＡＸでの相談などもおこなえます。来社して相談をする場合には平日は午前9時から午後9時まで対応しています。土曜日や日曜日、祭日はセキュリティーの関係で相談はおこなっていません。アポイントをとってからの来社となり、平日だと来社をすることができないという場合にはコンサルタントが勤務先の近くのお店まで出向いてくれますので休憩時間などを利用したり勤務が終わったあとなどに相談にのってもらえますよ。


      
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   <title>転職するためには</title>
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   <published>2008-11-27T14:55:47Z</published>
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   <summary>転職エージェントを活用して転職活動をする場合には、履歴書の持参が不要になることも...</summary>
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      転職エージェントを活用して転職活動をする場合には、履歴書の持参が不要になることも多いそうです。転職エージェントが持っているフォームは、企業側にとっては大切な情報が網羅されているので最適といえます。写真はうつりの良いものをつかったほうがよいでしょう。スピード写真はやめてできるだけ、写りの良いものを使います。写真の服装は面接と同じように清潔感のあるものを心がけたほうがよいでしょう。髪型も同じで写真を修整してくれるサービスなどもありますが、やりすぎはあまりよくありません。面接で突っ込まれることもあるみたいですよ。

なぜその業界で働きたいのか、なぜその会社に志望したのか、なぜその仕事を希望しているか、というように志望動機をわかりやすくポイントをふまえながら簡潔に書きましょう。そして自己PRは4つのポイントに絞って書いてみましょう。まずはその会社が求めているスキルを意識した内容にします。そして自分が他人とどの部分が行動レベルで優れているのかというような点です。そして先ほどの自己ＰＲなどを補う具体的なエピソードやそれを補う数字（○％達成した）というようなことがわかるとなお良いとおもいます。

転職を成功させるためにはさまざまな工夫が必要となってきますよね。自分の良い点などを客観的にみるようにしたり、家族や友人などに相談して指摘してもらうのもよいでしょう。意外と自分では気づいていない良い面があるのかもしれません。そういったエピソードなどを盛り込んでみればよい面接結果が得られるかもしれませんよ！！


      
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   <title>日経キャリアＮＥＴ</title>
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   <published>2008-11-15T10:56:12Z</published>
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      日経キャリアＮＥＴ（http://career.nikkei.co.jp/）は、あなたに適した転職情報を提供してくれる転職サイトでビジネスに強い日経が運営しています。転職情報は金融・不動産やＩＴ・ネットワーク、電気・電子・機械・制御、営業、事務・管理・企画、経営幹部・コンサル、素材・科学・バイオ、食品関連、建築・土木・施行管理関連、メディカル、クリエイティブ、サービス・販売、若手などで探すことも可能です。

専門サイトからも探すことができますので簡単に自分の希望する転職情報を得られるかもしれませんよ。ピックアップ企業の情報なども掲載されていますので参考にしてみるとよいでしょう。電子や電気、半導体、機械系エンジニアむけの自動車＆電機・電子業界キャリアアップフォーラムが2008年の11月29日土曜日に開催されますのでエンジニアのかたは参加してみるとよいかもしれませんね！

場所は品川インターシティーホールでおこなわれます。時間は13時から17時までで受付開始は12時半からです。主催は日経ＨＲと日経ＢＰ社となっています。協力は日経エレクトロニクス、日経ものづくり、日経マイクロデバイス、日経ＡｕｔｏｔｉｖｅＴｅｃｍｏｌｏｇｙです。参画企業はパナソニックやキヤノン、東芝、三菱重工業、三菱自動車工業、ダイハツ工業、三井金属鉱業、ボッシュ、ナブテスコ、ベクター・ジャパン、ＮＴＴアドバンステクノロジ、トヨタ自動車北海道、日本発条、メイテックグループ。ＮＥＣエテクトロニクスなどです。

      
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   <title>アパレル業界求人サイトのクリーデンス</title>
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   <published>2008-10-26T14:44:45Z</published>
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      クリーデンス（http://www.crede.co.jp/）は、アパレルやインテリア、コスメ業界などの転職支援のためのサイトです。職種から求人を探すこともできますし、キーワードを入力して職業を探すことも可能です。職種はレディスデザイナー、メンズデジアナー、キッズデザイナー、パタンナー、ＭＤ、バイヤー、ＶＭＤ、プレス、販促、営業、店長、販売、店舗系、生産管理、物流、貿易、管理、事務などからも探すことができます。

公開求人には公開できる求人の一部を掲載しており、約80％は非公開求人となっていますので求人がみつからないような場合には、無料の転職支援に登録してみるとよいでしょう。登録してからキャリアコーディネーターがあなたにあった非公開求人を紹介してくれますよ。登録するときには本人情報を入力します。名前やフリガナ、性別、生年月日、メールアドレス、現住所、電話番号、職歴、経験企業、職務経験、転職情報などを掲載して登録をおこないます。

人気のあるブランドの求人は非公開求人にありますが、どのような会社があるのかはウェブサイトで参考にすることができますよ。探しやすいようにあかさたな別になっていますので自分が働いてみたいブランドも登録されているかもしれませんね。転職支援に登録すれば求人情報なども得ることができるのでアパレル業界で働きたいかたは転職支援に登録してみてはいかがでしょうか。

      
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   <title>転職のための履歴書と職務経歴書</title>
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   <published>2008-10-10T13:20:35Z</published>
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      最近では、履歴書や職務経歴書に関する書き方の本がたくさん出版されていますよね。けれどもそれらの本などを見てたとしても「定番中の定番」な模範解答しか記されていないことがほとんどだとおもいます。けれども企業側からしてみれば、模範解答の履歴書や職務経歴書にはやや食傷気味ですよね。同じような本を参考にしながら書くわけですから当然だとおもいます。きちんと企業側にアピールすることができる本当に受かる履歴書・職務経歴書のポイントをご紹介したいとおもいます。

履歴書や職務経歴書の書き方のポイントを抑えていればきっと受かるとおもいます。マニュアル本はとても普及しているためだからこそ、もう一歩工夫することが必要なのです。受かる履歴書の書き方は、まずは文字が丁寧であるということです。けっして上手である必要はないですがゆっくりと丁寧に書けば字が下手な人であっても問題ないレベルのものが書けるとおもいます。つぎに内容の使いまわしはしないということです。志望動機がいかにもどの会社にも通じることが書いてあるのはだめですよ。

そして誤字や脱字を防ぐために、推敲を重ねましょう。心配な人は信頼できる人にチェックをしてもらうとよいでしょう。くれぐれも、修正液は使わないようにしましょう。また履歴書のフォーマットはスッキリとした型にしましょう。得意な科目などは転職の際にあまり必要のない項目が多いものは使わないようにしてフォーマットから、パソコンをつかって自分で作成しても良いとおもいます。

      
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   <title>転職缶詰</title>
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   <published>2008-09-18T04:34:11Z</published>
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      転職缶詰は、転職に役に立つ書籍の情報や転職に役に立つ資格に関する本の情報、転職に役に立つ各種業界に関数本の情報などがあつめられているサイトです。転職に役に立つ各種の書籍についての情報があるめられており、転職に関する本の売れ筋ランキングや人気ランキング、ピックアップされたコーナーなどもあります。転職缶詰は、サイト全体が見やすくて役に立つビジネス本や参考書が掲載されており転職者にとってはとても力強い味方であると言えます。

転職缶詰は、本の紹介サイトですが転職缶詰のビジョンは、それらとは違った定義付けもできるように感じます。転職を目指している人が転職を考える時間、退職してから転職のみに没頭して缶詰状態になるというような意味もあると捉えることができるためです。そのように定義付けてみると転職缶詰（状態）は、決して悪い時間ではないと思えるのです。

退職してから考える時間や余裕は十分にあるとおもいます。その間に働いていた時の自分を見つめなおすことも可能になるはずです。転職缶詰で、まずはじめに考えなくてはならないことは「いまもっている自分のスキル」のことです。新卒の場合は将来性を求めて、１、２年後の成長に期待して採用します。それに対して中途採用の場合は今すぐ使える能力やスキルを重視することになります。簡単に言うと、企業は転職してくる人を「会社でどんなことができるのか」という視点で判断しています。そのため会社にとって即戦力になるかどうかが採用なのか不採用になるのかの分岐点になるはずです。

      
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   <title>転職時のポイント</title>
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   <published>2008-09-02T05:16:53Z</published>
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      転職をするときには、人間関係や給与など気になりますよね。給与体系というものはその会社によって大きく異なります。転職をするまえは当然あるものと思っていた手当や賞与がないような場合もあります。一見では給与が上がったように見えますが実際には手取り額が思っていたよりも少なかったり、また可処分所得が減ってしまうこともあります。

給与体系で後悔しないためには月給の額面だけではなくて手取り全額やボーナス、基本給以外の諸手当などもきちんと確認しておくとよいでしょう。ただ、仕事の話よりも先に給与の質問を面接のときにしてしまうとあなたの印象がダウンしてしまうこともあります。まずは仕事への意欲をきちんと見せて面接相手から給与の話が出てから給与についての質問を切り出したほうがよいでしょう。

ほかにも評価制度を確認することが大事です。あなたの仕事への姿勢や成果を認めてもらえるとうれしいですし仕事へのやる気も出てきますよね。正当な評価をされるということは仕事のやりがいについて大きく左右するものなのです。このような点も大切なチェックポイントです。

評価制度で後悔しないためにはその会社にどのような評価制度があるのかを確認してみましょう。評価対象となるものが、たとえば売上高だけなのかプロセスなども重視されるのかというようなことです。そして評価の対象となる期間は3カ月ごとなのか1年ごとなのかというような点も確認しましょう。評価の方法や評価が給与などにどのように反映されるのかをきちんと把握しておきたいものです。


      
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   <title>転職して後悔しないためには</title>
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   <published>2008-08-16T05:19:03Z</published>
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      転職したひとたちの声を聞きてみると転職先を決めることに対してあせってしまい、労働時間などの条件を妥協してしまって入社してからこれでは無理があると気付いたというケースも多いようですよ。ある人は残業はしたくなかったので、効率的に仕事をこなして定時に帰れるようにしていたのですが、周りの人が残業しているため一人で帰ってしまうと冷めた眼でみられるようになり、結局は会社にいづらくなって退職することになったというかたもいます。また面接の時にだいたいの残業時間は聞いたのですが、繁忙期にはいってこれほど残業量が増えるとはおもっていなかったというかたもいます。

このような点をふまえて後悔しないための秘訣は、面接のときに残業時間を確認する場合には「通常平均」と「繁忙期」の両方を確認しておくことをおすすめします。そして100％指示を受けて動くというスタイルなのか自分でスケジュールをコントロールして働くスタイルなのかによっても生活サイクルは大きく異なってきます。きちんと働くスタイルも確認したほうがよいでしょう。

ほかにも職場環境をチェックすることも大切です。以前働いていた会社には当然のようにあったものでも、転職先にはなくてそのことがストレスの原因になることも多いようですよ。たとえば、パソコンが複数の人と共有であるとか、オフィスが分煙されていないとか、仕事で必要な資料が古いものばかりでやりにくいなどです。このような場合も後悔をしないためには、転職先の会社の社風をチェックすると一緒に面接で訪れたときに可能であれば職場をみせてもらうようにしましょう。



      
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   <title>転職してから後悔しないためのチェックポイント</title>
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      新しい会社の面接を受けているときなどは、採用を勝ち取りたいがためいかに自己アピールをするのかと集中してしまいがちですよね。けれども面接は「自分が企業を面接する」という場所でもあります。入社を決める前にきちんとチェックしておきたいポイントをおさえておきましょう。まず、社風や人間関係をチェックすることからはじめましょう。仕事内容や給与、勤務条件に気をとられていると、チェックしわすれてしまうのがその会社の社風や人間関係などです。職場は毎日過ごす場所なので雰囲気に合わないと苦痛に感じることもありますよね。

社風や人間関係をしるために、可能なのであれば職場を見学させてもらうとよいでしょう。オフィスに入ることができない場合でも廊下ですれ違う社員の様子などを観察してみるといいかもしれません。自分の目で確かめることによって雰囲気になじめそうかどうかピンとくるはずです。面接のときに配属される職場では、どんな人たちと一緒に働くことになるのでしょうか？というような質問をしてみるのもいいでしょう。ほかにも仕事内容をチェックすることも大切です。「この仕事がしたい」と思って入社したのに、入社してみたら思っていた仕事とは違っていたということもありがちです。面接先の企業がウソをついたわけでなくて自分自身が誤解をしていて、確認しないままに入社を決めてしまうケースもよく見られるそうです。

このような場合は、同じような業界で同じような職種名であっても会社によって役割は大きく異なるものなので知ったかぶりをしないできちんと確認しましょう。そして憧れやイメージだけでとらえないようにして現実の仕事内容や「きつい部分」なども把握しておきましょう。また「1日のスケジュールは、どのような流れなのですか？」というように聞いておけば、相手も具体的に答えやすいためより現実的な情報を得らることもできます。

      
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   <title>マイナビ転職２</title>
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      マイナビ転職（http://tenshoku.mynavi.jp/）では、仕事をさがしたり、スカウトをうけたり転職ノウハウを活用したりさまざまな情報を得ることができます。新着の求人情報は会社別に掲載されています。また求人特集などもくまれていますので旬な採用情報を閲覧することができます。

またマイナビ転職では、転職フェアも開催しており、転職ＥＸＰＯ＆セミナーが7月に東京と名古屋、大阪でおこなわれます。東京と名古屋の転職ＥＸＰＯ＆セミナーはエンジニア向けです。転職イベントに参加すると情報の質や量の得られるものが違います。納得いくまで担当者とはなすこともでき面接や説明会などでは得られない体験をすることができます。自分が信じられる情報をキャッチすることも可能なのです。

転職活動そのものにピンとこない場合もありますよね。けれども転職イベントに参加するといままで不安におもってきたことや知りえなかったことなども得られるかもしれません。転職ＭＹコーチが各会場でマンツーマンで相談にのってくれますので疑問におもったことなどをなんでも相談してみるとよいかもしれませんね。

転職イベントでは、スカウトカフェという休憩スペースが設けられています。そのスカウトカフェで企業の担当者からじかに声をかけてもらえることも可能です。リアルなスカウトが実現するかもしれませんね。自分から企業をまわるだけのイベントだけはもう古いとされていますので積極的なコミュニケーションが図れるといったスタンスができているようですね。

      
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   <title>リクナビＮＥＸＴ</title>
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      社会人のための転職サイト、リクナビＮＥＸＴについてご紹介したいと思います。

◆リクナビＮＥＸＴ（http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s00010.jsp）

リクナビＮＥＸＴは、毎週水曜日に更新される転職支援サイトです。求人情報をさがしたり、スカウトをまったり、転職成功ノウハウを活用したりすることができます。リクナビＮＥＸＴの会員登録は無料でおこなえますので転職をしたいというかたは活用してみるとよいのではないでしょうか。

リクナビＮＥＸＴでは、勤務地から求人情報をさがすことができたり、職種から求人情報を探してたりすることができます。職種はさまざまなものがあり、営業・事務・企画やサービス・販売系、クリエイティブ系、コンサルタント・金融・不動産などの専門職系、電気・電子・機械などの技術系、素材・食品・メディカルなどの技術系・建築や土木などの技術系、ほかにも公務員や教師なども検索することができます。

またキーワードから求人情報をさがすことができますので、やってみたい業種や職種、勤めてみたい社名などからも仕事を検索することができます。積んできた仕事の経験や自分の持っているスキルからも仕事をさがりたり、雇用形態や年収など、さまざまな条件をあてはめて仕事を探すことも可能です。

プロの声から仕事の内容を知るということもできますし、転職アドバイザーに相談することもできます。また自分のキャリアの査定をすることができますので転職に対して有利だとおもいます。履歴書の書き方も相談にのってくれますので活用してみるのもよいでしょう。


      
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   <title>決めてから辞める人の転職テクニック</title>
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      どんなに忙しいという人であっても、すべての時間を拘束されているわけではない限り、転職活動をすることはできますよね。きちんと転職先を決めたから辞める人の転職活動テクニックについて一部、ご紹介したいとおもいます。

まずは、転職を決めたのであればスケジュールを組んで計画的な転職活動をおこなうようにしましょう。在職しながらの転職活動は、失業している状態の転職活動と違い生活をおくる面で不安がないため、自分にとって良い会社が見つかるまでじっくりと活動できるというメリットがあります。

またその反面では無計画なままに転職活動をはじめてしまい、だらだらと活動を続けるということになることもあります。そのため在職しながらの転職活動では、まずはきちんとした転職活動プランを立てることをおすすめします。

転職は会社が相手なので、細かいスケジュールをたてることは難しいですが。業界研究や職種研究にどの程度の期間を充てるのか、いつまでに転職先を決定するかというような目標を立てることによって転職活動がおこないやすくなることは明確です。

転職活動の時間がとれないということが一番の悩みのタネのようですが、たとえ１日30分から１時間くらいの時間であっても、できることは色々とあります。インターネットや就職情報誌で求人情報をチェックしたり、応募先企業の情報を集めたり、候補企業に問い合わせのメールを送ってみたり、履歴書を用意するということなどです。

転職プランを立てるときに、一緒に転職活動としてしなければならないことをきちんと整理しておきましょう。それから、空いた時間にでもできることは平日に済ませるようにします。休みの日も合わせていけば、活動期間を３カ月と考えても、十分な転職活動を行うことができるとおもいます。


      
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   <title>転職サイトの比較ランキング</title>
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      転職サイトは、最近では数多くのものが存在しており一般職系列のものや専門職系列のもの、エンジニア系、ガテン系などさまざまです。転職サイトの比較ランキングに人気の高い転職サイトが掲載されています。一部、ご紹介したいと思います。

事務職やホワイトカラー、転職一般系でランキング上位にくる転職サイトは「転職はデューダ」のＤＯＤＡ、社会人の転職サイトリクナビＮＥＸＴ、ひとつ上を目指す人のキャリア転職サイトの＠ｔｙｐｅ.、あなたの転職エージェントリクルートエージェント、ソフトバンクグループの転職情報サイトのイーキャリアなどがあります。

エンジニアやクリエイター系の転職サイトには、未経験からエンジニアになれるチャンスがあるスタッフサービス、パソコン系の求人サイトのＩＴワークなどがあります。スタッフサービスはクチコミ評価もたかく大手なので安心して登録することができます。決め細やかなサービスがあることも定評があり、求人案件の数も抜群のようです。

ガテン系、肉体労働系のランキング上位にはいってくる転職サイトはやってみたかった仕事があるガテンｎｅｔ、キャリアを応援する廣島建設グループのアクト・テクニカルサポートなどがあります。ガテンｎｅｔはクチコミ評判もかなり良いそうです。アクト・テクニカルサポートは建設業界系の仕事をしたい場合は登録しておくと良い転職サイトです。
      
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   <title>金融業界の転職サイト金キャリ</title>
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      金融業界での転職、就職、派遣、求人の支援サイトの金キャリについてご紹介したいと思います。

◆金融業界でのキャリアアップを支援する金キャリ（http://www.kinyucareer.com/）

・金キャリの転職支援サービスの特徴について

金キャリは主に金融分野の転職を支援しているサイトでＦＡ、渉外、一般事務、法人営業などの業務のスペシャリストやエグゼクティブや管理職などさまざまな金融職種や職位の転職支援サービスをおこなっています。

金キャリを運営しているアーティス株式会社は多くの金融機関にさまざまなサービスを提供しています。このようなつながりから最適な派遣先を探しただすサポートをおこなっています。

金キャリでは金融分野の資格やスキルアップができるサービスがあり、転職に有利であったり業務に必要となる知識や資格を取得するサポートサービスを無料で受講することができます。

金キャリでは金融業界での経験が豊富にあるコンサルタントが求人ニーズと転職ニーズを的確にマッチングさせてサポートをおこなっています。

・金キャリの求人情報

金キャリの求人情報は雇用形態別（正社員、紹介予定派遣、派遣社員）、業務分野別（金融スペシャリスト、システム関連、営業関連、事務、管理関連、未経験者など）、キャリア別（エグゼクティブ、プロフェッショナル）、シニアや学生、第二新卒者むけなどの項目にわかれて閲覧することができます。



      
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